مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وزارة العمل وهو بمثابة عرض توضيحي لكيفية الحساب وسوف نعرض ما هي أحكام مكافأة نهاية الخدمة وايضًا طريقة حساب مكافأة الموظف الحكومي، وطرق أخري لكيفية حساب المكافأة لذلك أردت التعرف على كافة التفاصيل تابعونا في السطور القادمة من هذا المقال.
طريقة حساب مكافأة للموظف الحكومي
إن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عندما تنتهي التعاقد بين صاحب العمل والموظف وهذا إذا كان العمل بمدة محددة أو غير محددة، يمكنك التعرف على مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف تلك الحالات.
يكون الموظف غير قادر على العمل ويقوم بالخروج عن العمل، وذلك لوجود عدة أسباب ومنها السن أو التعرض لمرض ما ويكون لا يمكن الشفاء منه وأيضًا عجز بعض الأعضاء.
وذلك يقوم الموظف بالحصول على نصف راتبه الذي كان يتقاضاه أثناء فترة العمل من خلال الحصول على مكافأة مالية، ذلك يكون نظير العمل لسنوات طويلة حتى يمكنه الصرف من مرحلة الشيخوخة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
إن المكافأة هي مبلغ من المال يتم منحة بعد إنهاء الخدمة، وهناك مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حيث تحسب على بعض الأسس وهي كالآتي:
- عندما قام العامل بتقديم استقالته فهو حينها يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- ذلك عندما تكون مدة العمل عامين أو أقل من خمس سنوات.
- تكون المكافأة الثلث ولكن عندما مدة العمل تجاوزت خمس سنوات حينها يكون ثلثين.
- أما أن كان المدة أكثر من خمس سنوات ولكن لم تتجاوز العشر سنوات يكون يستحق مكافأة بشكل كامل.
- وعندما تكون مدة العمل أكثر من عشر سنوات وعندها يكون نصف الراتب الشهري.
- وذلك عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى أما الخمس سنوات الثانية يكون عن مبلغ الراتب الشهري.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
يوجد مثال توضيحي على عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك في المملكة العربية السعودية ويتم في كالآتي:
- قد اعمل أحد الموظفين لمدة 15 عام حيث كان يتقاضى شهريا مبلغ 2000 أف ريال سعودي.
- ولكن انتهي عقد العمل الخاص به كم هي مبلغ المكافأة.
- نقوم بحساب الراتب نصف الشهر لسنوات الخمس الأولي وهي: (000،0 22) ×5= 000،50 ريال سعودي.
- ثم قم بحساب السنوات المتبقية كتالي 515=10سنوات.
- ثم يتم حساب إيجار الشهر بشكل كامل للسنوات الخمس التالية 10× 20000= 200000 ريال سعودي.
- وبعد ذلك عليك القيام بحساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل، مع إضافة راتب نصف الشهر وذلك لأول خمس سنوات.
- وبعد ذلك يتم حساب راتب الشهر الكامل لكل سنة بعد الخمس الأولى، ويكون 50.000 + 20.000= 25.000.
أحكام مكافأة نهاية الخدمة
يمكنك معرفة مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة، حيث يوجد هناك بعض الأحكام التي يجب أن تتوفر للحصول على المكافأة وهي كالآتي:
- إذا قام العامل بالاستقالة بمحض إرادته يكون حينها لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- كما يستحق العامل الذي اكتمل عام من خدمته أو أكثر المكافأة عند انتهاء الخدمة.
- وايضًا يستحق الموظف المكافأة عندما يكمل عام من خدمة بشكل مستمر.
طرق أخرى لحساب مكافأة نهاية الخدمة
يوجد هناك مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة لكي توضح يتم التوضيح بشكل أفضل وهو كالآتي:
- إذا انتهي عقد عمل موظف وكان مدة العقد 8 سنوات حيث كان الراتب الخاص به مبلغ 8.000 ريال.
- يكون الحساب من عام إلى خمس سنوات نصف الراتب =8.000× 5× 5=20.000 ريال سعودي.
- أما من 6 إلي 8 سنوات يكون الراتب كاملاً = 000، 8 × 1×2× 1600 ريال سعودي.
إقرأ أيضاً
