قانون التقاعد الجديد أبوظبي الذي يختص بجميع العاملين في دولة الإمارات، فقد قامت الدولة بوضع العديد من التعديلات على القانون الخاص بالمعاشات الاجتماعية التي تختص بالعاملين في الأعمال الحكومية وكذلك الخاصة، لذلك نحرص على التعرف على المميزات التي يمنحها قانون التقاعد الجديد للعاملين في الدولة، بالإضافة إلى التعرف على شروط التقاعد المبكر في دولة الإمارات.
قانون التقاعد الجديد أبوظبي 2022
في الواقع نجد أن هناك العديد من التغييرات التي حدثت في قانون المعاشات في أبوظبي، كما قام القانون الجديد بوضع العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظف لكي يستحق الحصول على الراتب التقاعدي التي تحدده الدولة له، لذلك نحرص على التعرف على كافة الشروط الواجب توافراها في الرجل والمرأة للحصول على المعاش وهي:
- يشترط على المرأة قضاء عدد سنوات معينة في الخدمة والتي لا تقل عن 10 سنوات عند بلوغها سن 55 سنة.
- لابد أن لا تقل عدد السنوات التي قضتها المرأة في الخدمة عن 25 عام.
- في حالة الرغبة من قبل المرأة في إحالتها للتقاعد في عمر يناهز 50 عام أن تكون حالتها الاجتماعية إما متزوجة أو أرملة.
- كما يشترط أيضًا عند تقاعد المرأة في عمر 50 عام أن تكون لديها ابن وأيضًا قضاء على الأقل 15 عام في الخدمة.
- كما حدد القانون للرجل لكي يتمكن من القاعد أن يقضي في العمل على الأقل 25 عام.
- بالإضافة إلى أنه لابد من أن يصل الرجل لعمر 60 لكي يتمكن من التقاعد وأن لا تقل السنوات التي عمل بها عن 10.
شروط التقاعد المبكر
تمنح الدولة للعاملين فيها الفرصة في التقاعد قبل الوصول إلى السن القانوني للتقاعد، لذلك قد حدد قانون التقاعد الجديد أبوظبي العديد من الشروط التي يتمكن من خلالها الشخص من التقاعد المبكر ألا وهي:
- يتيح قانون التقاعد الذي يتم العمل به في الدولة للشخص الحق في التقاعد وذلك عند بلوغ 50 عام.
- القدرة على الحصول على المكافأة المالية التي يستحقها الشخص عند المعاش والتي تحدد قيمتها حسب سنوات العمل.
- كما يتيح القانون للموظف القدرة في زيادة قيمة المعاش الذي يحصل عليه عند شراء سنوات من العمل.
- لكن يشترط على الشخص الذي يرغب في التقاعد قبل السن القانوني أن تكون لديه رغبة في إقامة مشروع خاص به.
- لابد من الانتباه إلى أن قانون المعاشات الجديد يهدف إلى النهوض باقتصاد الدولة والقائمين فيها.
مميزات قانون التقاعد الجديد أبوظبي 2022
هناك العديد من التعديلات التي حدثت في القانون الخاص بالمعاشات في دولة الإمارات، كما أن هذه التعديلات قد حققت الكثير من المميزات لجميع العاملين في الدولة ولم تقتصر هذه المميزات على العاملين في حكومة أبوظبي ومن هذه المميزات:
- تعمل التعديلات الخاصة بالمعاشات على منح المتقاعدين الفرصة في التمتع بالعديد من الرفاهيات والمزيد من الأمان.
- يتيح القانون للعاملين المتقاعدين الفرصة في الحياة بمستوي أفضل بعد الوصول إلى سن التقاعد.
- العمل على زيادة الراتب التقاعدي والحافز الذي يحصل عليه الشخص عند التقاعد وذلك لمساعدته على الحياة الكريمة.
- كما يعمل القانون على التخلص من القصور الموجودة في قانون المعاشات القديم الخاص بالقطاعين الخاص والحكومي.
- العمل على تقديم المزيد من الدعم للعاملين في القطاع الخاص لمساهمتهم القوية في النهوض باقتصاد الدولة.
- أيضًا يعمل القانون على رفع العبء عن العامل في القطاع الخاص في عدم تحمل المزيد من التكاليف عند التقاعد.
- كما يحرص القانون على عدم انخفاض المستوي الاجتماعي الذي يعيش فيه المتقاعد العامل في القطاع الخاص.
- أيضًا يهدف القانون على إبقاء صندوق المعاشات في العمل طوال الوقت.
- يهدف القانون على أن يتمتع الكثير من العاملين في كلاً من الوظائف الحكومية والخاصة للاستفادة من القانون الجديد.
- لذلك عمل القانون على أن يتمتع العاملين في أكثر من 1176 جهة في الاستفادة من تعديلات القانون.
- أيضًا يحرص القانون على تشجيع الأشخاص على العمل في القطاع الخاص.
- كما يعمل على زيادة الحد الأقصى لرواتب الموظفين في القطاع الخاص.
قمنا بالتعرف على قانون التقاعد الجديد أبوظبي لعام 2022، كما قمنا بالتعرف على المميزات التي يوفرها القانون لكافة العاملين في دولة الإمارات سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، أيضًا تعرفنا على شروط التقاعد في سن مبكر في الإمارات.
إقرأ أيضاً
