حقوق العامل عند الخروج النهائي

حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية 2021

شارك المقالة

حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية التي يجب أن يحصل عليها العامل فور أخذ قرار العود ة نهائي، سوف نعرض لكم أيضًا إضافة إلى شروط الخروج وإمكانية العودة مرة أخرى، كما نعرض لكم كيفية إصدار التأشيرة الخاصة بك وماهي الطرق التي تخبرك بها المؤسسة بأنك سوف تخرج بشكل نهائي، لذا لكي تتعرفوا على تلك المعلومات تابعونا.

قانون العمل والخروج النهائي من السعودية

يضمن قانون العمل الكثير من حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية وتسهيل له عملية الخروج على النحو التالي:

  • إمكانية البقاء في المملكة لمدة تصل إلى شهرين كحد أقصى، ذلك بعد صدور تأشيرة الخروج النهائية.
  • في حالة مخالفة هذا البند سوف يتم تغريم العامل ألف ريال سعودي.
  • يستطيع العامل العودة مرة أخرى في حالة ما إن قام بإصدار تأشيرة دخول جديدة.
  • يتم ذلك في حالة ما إن لم يكن هناك أي مشكلات قانونية على العامل في الجهة التي كان يعمل بها.
  • أما في حالة وجود مشكلة قانونية ما بينه وبين جهة العمل لا يمكنه العودة إلا بعد مرور ثلاث سنوات.

حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية

بالطبع وفر النظام الجديد بعد إلغاء الكفالة بعض الامتيازات للعامل والتي تسهل عليه العمل بشكل أفضل وتشمل:

  • إمكانية الانتقال على عمل آخر في حالة إخطار صاحب العمل في المدة المتفق عليها في العقد.
  • أو أن يخبره في تلك المدة المحددة وهي 90 يوم مسبقة، بالتالي لا يوجد أي شروط تمنع العامل.
  • يجب على صاحب العمل أن يعطي العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة قبل مغادرته.
  • هذا في حالة انتهاء العقد الخاص به، سواء كان عقد محدد المدة أو غير محدد المدة كذلك.
  • كما يجب أن يكون العامل استلم كافة مستحقاته بالكامل، من رواتب أو متأخرات وما إلى ذلك.

الخروج النهائي في النظام الجديد

هناك بعض الأشياء التي يكفلها القانون الجديد لصاحب العمل، كما كفل حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية ومن أهم حقوق صاحب العمل هي:

  • يجب أن يخطر العامل صاحب العمل برغبته في الانتقال لصاحب عمل آخر في مدة لا تقل عن 90 يوم مسبقة.
  • كما يحق لصاحب العمل أن يطلب مدة أكبر من ذلك في حالة كتابة ذلك في العقد.
  • أن يكون العامل قد قضى مدة عمل لا تقل عن 12 شهر.
  • إضافة إلى أن العامل يجب أن يكون على رأس العمل في تلك الفترة.
  • في حال خروج العامل بشكل نهائي دون سبب وترك العمل قبل إنهاء العقد يُمنع من العودة مرة أخرى إلى المملكة.

شروط الخروج النهائي

بعد التعرف على حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية هناك بعض الشروط الواجب توافرها وهي:

  • أن لا يكون على العامل أي مخالفات قانونية.
  • سداد أي مخالفات مرورية على العامل قبل تقديم طلب تأشيرة الخروج.
  • أن تكون بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل لا تزال سارية.
  • تقديم كافة المعلومات الصحيحة ومطابقة للتي توجد في جواز السفر.
  • أن لا يكون هناك أي مشكلة قانونية بين صاحب العمل وبين العامل كما ذكرنا.

إلغاء تأشيرة الخروج النهائي

أيضًا من ضمن حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية أن يُلغي تأشيرة الخروج النهائي التي أصدرها، على أن لا يكون مر عليها أكثر من ثلاثة أشهر.

ذلك من خلال الدخول على موقع أبشر وتقديم طلب الإلغاء، قم بكتابة كافة البيانات الموجودة في جواز السفر، من ثم يتم إنهاء الطلب بكل سهولة وانتظر موافقته.

إقرأ أيضاً

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وزارة العمل

متى تصرف اجازات التقاعد العسكري

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

انتقل إلى أعلى