إذا كنت مهتمًا بمعرفة رواتب شرطة دبي، فإن متوسط الراتب الشهري لشرطة في دبي يتراوح عادة بين 4000 و 12000 درهم إماراتي، وتصل رواتب المناصب العليا إلى 40000 درهم إماراتي. وقد تختلف الرواتب اختلافا كبيرا حسب الرتبة والخبرة والتخصص.
ستجد أن رواتب شرطة دبي تنافسية مقارنة بغيرها من هيئات إنفاذ القانون في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويعود ذلك جزئيًا إلى البنية التحتية المتطورة للمدينة والتركيز على استقطاب الكفاءات المؤهلة للحفاظ على السلامة والأمن.
سيساعدك فهم سلم الرواتب على تقييم الفرص المتاحة، سواء كنت تفكر في العمل في مجال إنفاذ القانون أو ترغب ببساطة في معرفة كيفية تعويض هذا القطاع الحكومي الرئيسي لموظفيه.
رتب الشرطة في دبي
قبل التعرف على رواتب شرطة دبي نوضح لكم رتب العسكريين في دبي من أعلى رتبة إلى الرتب الأقل كالآتي:
- فريق.
- لواء.
- عميد.
- عقيد.
- مقد.
- رائد.
- نقيب.
- ملازم أول.
- ملازم.
- مرشح.
- مساعد أول.
- مساعد.
- رقيب أول.
- رقيب.
- عريف.
- شرطي أول.
- شرطي.
- شرطي مستجد.
- شرطي مستخدم.
جدول رواتب شرطة دبي 2025
إذا كنت تتساءل عن رواتب العسكريين شرطة دبي لهذا نوضح إليك رواتب شرطة دبي التي تتمثل في الآتي:
- فريق أول: يتقاضى راتب 73.000 درهم إمارتي ويتقاضى علاوة 106.000 درهم إماراتي.
- الفريق: يتقاضى راتب 62.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 95.000 درهم إماراتي.
- اللواء: يتقاضى راتب 45.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 81.000 درهم إماراتي.
- العميد: يتقاضى راتب 35.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 71.000 درهم إماراتي.
- العقيد: يتقاضى راتب 25.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة تقدر بحوالي 59.000 درهم إماراتي.
- المقدم، الدفعة الأولى: يتقاضى راتب 14.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 6.600 درهم إماراتي.
- الرائد: يتقاضى راتب 12.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 5.700 درهم إماراتي.
- النقيب: يتقاضى راتب 10.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 4.800 درهم إماراتي.
- الملازم أول: يتقاضى راتب 9.000 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 4.300 درهم إماراتي.
- المساعد أول: يتقاضى راتب 7.500 درهم إماراتي، ويتقاضى علاوة 3.600 درهم إماراتي.
- الوكيل: يتقاضى راتب يقدر بحوالي 4.000 درهم إماراتي.
- وكيل الوزارة المساعد، والقائد العام، وكذلك نائب القائد العام: يتقاضون راتب 3.600 درهم إماراتي.
- المدير العام: يتقاضى راتب يقدر بحوالي 3.000 درهم إماراتي.
- نائب المدير العام: يتقاضى راتب 2.600 درهم إماراتي.
- مدير الإدارة: يتقاضى راتب 2.200 درهم إماراتي.
- نائب مدير الإدارة: يتقاضى راتب 1.800 درهم إماراتي.
- رئيس قسم: يتقاضى راتب 1.600 درهم إماراتي.
- مدير فرع: يتقاضى راتب 1.400 درهم إماراتي.
رواتب شرطة دبي للوافدين
أوضحت القيادة العامة لشرطة دبي عن توافر وظائف شاغرة في شرطة دبي للوافدين 2023 بشرط توافر بعض الشروط للقبول في الوظيفة، ولذلك لأنه مطلوب للعمل في دبي مساعد مسؤول دورية، وتتلخص الشروط في الآتي:
- يشترط أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة ومعتمدة من قبل الجهات الرسمية.
- يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامً، ولا يجب أن يزيد عمر المتقدم عن 30 عام.
- يشترط ألا يقل طول المتقدم عن 165 سم.
- يجب أن يكون المتقدم حسن السير وحسن السلوك.
- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة لديه رخصة قيادة.
قد يهمك أيضاً:رتب شرطة دبي
المستندات المطلوبة للوظيفة في شرطة دبي 2025
إليك المستندات المطلوبة إذا توافرت لديك الشروط السابق ذكرها، علمًا بأن رواتب شرطة دبي بالنسبة للوافدين تصل إلى 17.000 درهم إماراتي، وتتمثل تلك المستندات في الآتي:
- صورة من جواز السفر الخاص بالمتقدم.
- نسخة عن بطاقة الهوية الشخصية للمتقدم.
- صورة من خلاصة قيد المتقدم.
- عدد صورة شخصية واحدة ملونة للمتقدم.
- صورة واحدة من شهادة رخصة القيادة.
- صورة من شهادة المؤهل الدراسي معتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم.
- صورة من شهادة الميلاد للمتقدم.
- شهادة اللغة الانجليزية الحاصل عليها المتقدم، أو ما يعادلها من شهادة توفل.
- شهادة حسن سير المتقدم وسلوكه بشرط أن تكون موجهة للقيادة العامة لشرطة دبي، وبشرط أن تكون تلك الشهادة صادرة من دبي أيضًا.
- شهادة الانتهاء من الخدمة الوطنية بشرط أن تكون صادرة من الهيئة العامة للخدمة الوطنية الاحتياطية.
- تقديم شهادة خبرة معتمدة من الجهات المختصة في حالة تواجدها.
زيادة رواتب شرطة دبي 2025
قام مدير الإدارة العامة المسؤول عن الموارد البشرية في شرطة دبي بالكشف على الدراسات التي يتم إجراؤها في الوقت الحالي لزيادة الرواتب الخاصة بالضباط والأفراد الذين يعملون بشرطة دبي، كما كشف اللواء طارش عيد المنصوري بأنه يتم إعداد بعض الدراسات عن تزويدهم بالبدلات عن الزواج، وإعطاءهم بعض الزيادات على الأبناء، إلا أنه يوجد بعض الدراسات التي يتم إجرائها في الوقت الحالي بشأن إعطاء العلاوات على عدد الأبناء بالكامل، أو عدد محدد من الأبناء.
والأهم أن اللواء المنصوري أضاف إلى حديثه أن نائب رئيس الدولة حاكم دبي سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أوضح أنه تبعًا للقانون رقم 200 لعام 2021 بأنه سيتم زيادة رواتب العسكريين بنسب متفاوتة بينهم، هذا بالإضافة إلى زيادة المكافآت عن قيم المكافآت التاي سيحصل عليها الموظفين في وزارة الداخلية.
بالإضافة إلى ذلك أوضح اللواء أن معدل الزيادة في رواتب العسكريين تتراوح بين 30% وتصل معدل الزيادة في الرواتب إلى 100% في بعض الرتب، بالإضافة إلى الحصول على العلاوات، كما أوضح أن معدل العسكريين المستفيدين من زيادة رواتب شرطة دبي 2022 تبلغ حوالي 97%.
قد يهمك أيضاً:كلية الشرطة أبوظبي: شروط القبول ومتطلبات التسجيل بها
مزايا وبدلات إضافية
يتجاوز راتبك في شرطة دبي الراتب الأساسي. حيث ستحصل على دعم مالي متنوع يساعد في تغطية نفقات المعيشة، والاحتياجات الصحية، ومكافأة الأداء المتميز.
السكن والإقامة
عادة ما يتم توفر لك سكن مجاني، مما يُخفف عنك عبئًا ماليًا كبيرًا. تضمن لك هذه الميزة مكانا آمنا ومريحا للعيش فيه دون التأثير بشكل مباشر على راتبك.
و في حال عدم توفير سكن مجاني لك، قد تحصل على بدل سكن للمساعدة في تكاليف الإيجار أو الرهن العقاري.حيث يُساعدك هذا البدل في الحفاظ على مستوى معيشتك في سوق العقارات التنافسي في دبي.
صُممت مزايا السكن لدعمك أنت وعائلتك، مما يعزز استقرارك المالي العام أثناء خدمتك في شرطة دبي.
التغطية الصحية والتأمينية
كما ستحصل على تغطية صحية شاملة، حيث تشمل الوصول إلى المرافق الطبية وتكاليف العلاج. كما تشمل هذه التغطية غالبًا أفراد عائلتك المقربين أيضا.
و تشمل مزايا التأمين تغطية الحوادث وإصابات العمل، مما يضمن لك حماية مالية.حيث تقلل هذه الضمانات من المخاطر الشخصية المرتبطة بمهامك، والتي قد تكون مُرهقة وخطيرة.
و تعد مزايا الصحة والتأمين جزءًا أساسيًا من حزمة عملك، فهي تعزز الأمان الوظيفي وراحة البال على المدى الطويل.
المكافآت والحوافز
بالإضافة إلى راتبك ومخصصاتك، قد تكون مؤهلًا للحصول على مكافآت متنوعة. تشمل هذه المكافآت حوافز قائمة على الأداء تُكافئ التفاني والمهارة.
تُمنح مكافآت إضافية لبعض الوظائف، مثل تلك التي تتطلب تدريبًا متخصصًا أو تنطوي على مخاطر عالية. هذا يُحفز التطوير المهني المستمر والالتزام.
تُمنح المكافآت عادةً بشكل دوري، ويمكن أن تُعزز دخلك السنوي بشكل كبير، مما يجعل إجمالي راتبك أكثر تنافسية.
