قانون العمل الاماراتي pdf

قانون العمل الاماراتي 2022 pdf

شارك المقالة

قانون العمل الاماراتي 2022 pdf أصدرت دولة الإمارات قانون العمل الجديد لعام 2022؛ من أجل تنظيم علاقات العمل بين أرباب العمل والعمال، ومن المقرر أن تسري أحكامه في تاريخ 2 فبراير القادم على كافة قطاعات العمل الخاصة في دولة الإمارات، للاطلاع على المزيد من المعلومات عن قانون العمل الاماراتي، تابع هذه المقالة.

قانون العمل الاماراتي 2022 pdf

يدور كتاب قانون العمل الاماراتي 2022 pdf حول القوانين التي تحكم العمل في القطاع الخاص بدولة الإمارات، وتنظم العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين؛ من أجل الحفاظ على حقوق وواجبات كلا الطرفين، والقضاء على أي صورة من صور الظلم والتعسف في بيئات العمل.

ويتضمن كتاب قانون العمل الإماراتي 12 بابًا، كل باب يتناول موضوعًا مختلفًا بخصوص علاقات العمل مع سرد القوانين التي تحكم هذا الأمر، وجاءت أبواب الكتاب كالآتي:

الباب الأول

يشمل بعض التعارف والقوانين الخاصة بأنظمة العمل في دولة الإمارات.

الباب الثاني

يتحدث عن استخدام العمال، وما يخص عمل المرأة.

الباب الثالث

يتناول هذا الباب بعض المواد التي تخص بنود عقود العمل، وكل ما يتعلق بمسألة الأجور.

الباب الرابع

يسرد في هذا الباب القوانين التي تحدد ساعات العمل، وأنظمة الإجازات.

الباب الخامس

يتناول هذا الباب بعض القوانين التي تحرص على تحقيق سلامة العمال والحفاظ على حقوقهم.

الباب السادس

يدور حول توضيح كل قواعد التأديب المفروضة.

الباب السابع

تناول هذا الباب كل ما يخص انتهاء عقود العمل، ونهاية الخدمة.

الباب الثامن

تحدث عن التعويضات اللازمة عن الإصابات أثناء مزاولة العمل.

الباب التاسع

تضمن هذا الباب القوانين التي تحكم منازعات العمل الجماعية.

الباب العاشر

ذكر هذا الباب قواعد وقوانين مراقبة وتفتيش العمل.

الباب الحادي عشر

تناول هذا الباب كل القوانين الخاصة بالعقوبات، والمخالفات.

الباب الثاني عشر

وهو الباب الأخير من الكتاب، ذكر فيه مجموعة من الأحكام الختامية المتعلقة بشأن العمل في القطاع الخاص بالإمارات.

وللاطلاع على نسخة من كتاب قانون العمل الاماراتي 2022 pdf يمكنكم ذلك من الرابط في الاسفل

قانون العمل الاماراتي 2022 pdf

ما هي الفئات المستهدفة في قانون العمل الاماراتي 2022 pdf؟

تسري قوانين كتاب العمل الإماراتي الجديد على أصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص، ولا تنطبق أحكامه على الفئات التالية:

  • كل العاملين والموظفين في الهيئات العامة والمؤسسات العامة الاتحادية والمحلية.
  • كل عمال وموظفين مشروعات الحكومية الاتحادية والمحلية.
  • كل من يعمل في القوات المسلحة الإماراتية.
  • كل من يعمل في الشرطة الإماراتية.
  • المزارعين أو العاملين في الزراعة والمراعي، باستثناء من يعمل تبعًا لمؤسسة خاصة.

وذلك وفقًا لما نصت عليه المادة رقم 3 من قانون العمل الاماراتي 2022 pdf.

نظام ساعات العمل الإضافية في قانون العمل الاماراتي 2022 pdf

نص قانون العمل الإماراتي الجديد على أن ساعات العمل الإضافية تحتسب على أساس إجمالي راتب الموظف شاملًا جميع البدلات، على أن يقتضي الموظف زيادة لا تقل عن 25% من أجره مقابل ساعات العمل الإضافية، وفي حال كون ساعات العمل الإضافية ما بين الساعة التاسعة مساءً حتى الساعة الرابعة صباحًا، تصبح الزيادة لا تقل 50% من أجره.

نظام الإجازات

قد تناول قانون العمل الإمارات لعام 2022 مسائل الإجازات، ووضع لها بعض القوانين التي تنظمها، حيث نص على أنه لا يحق لصاحب العمل منح العامل إجازة بدون أجر، كما أنه لا يحق للعامل المطالبة بالإجازة السنوية، ما دام فترة خدمته أقل من ستة أشهر، ويحق للعامل الذي زادت مدة خدمته عن عام، أن يحصل على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا.

ولصاحب العمل الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية، وله الحق في تأجيلها أو تقسميها إلى فترتين، في حال وجود ظروف ضرورية في العمل، وأشار القانون إلى أن الإجازة السنوية تكون مقابل أجر، ويحق للعامل الحصول أجر الإجازة السنوية، في حال ترك العمل أو فصله، ما دام لم يأخذ حقه في الإجازة.

وختامًا، فإن من يخالف أي بند من بنود قانون العمل الإماراتي الجديد، سواء صاحب عمل أو عامل، سيعرض نفسه للمسألة القانونية، وبذلك نكون قد وصلنا نهاية مقالتنا اليوم عن قانون العمل الاماراتي 2022 pdf.

إقرأ أيضاً

قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة

نموذج عقد العمل محدد المدة pdf

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *