تصاريح العمل في الإمارات بلا مستندات داعمة و13 نوعاً بإجراءات أسرع

أصبحت تصاريح العمل في الإمارات أسهل في الإنجاز بعد أن ألغت وزارة الموارد البشرية والتوطين اشتراط تقديم المستندات الداعمة لـ13 نوعاً من التصاريح، وقلّصت عدد الحقول المطلوب تعبئتها في بعضها بنسب تتراوح بين 75% و97%، وذلك ضمن برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية. ويهم هذا التحديث أصحاب العمل والموظفين الجدد والعاملين الذين ينتقلون من منشأة إلى أخرى، إضافة إلى الطلاب وحاملي الإقامة الذهبية والعاملين لحسابهم الخاص.

نوضح في هذا الدليل ما الذي تغيّر فعلياً، وأنواع التصاريح المشمولة، والخطوات العملية التي ينبغي الانتباه إليها.

ما الذي تغيّر في تصاريح العمل في الإمارات

بحسب ما أعلنته الوزارة، شمل التطوير ثلاثة محاور رئيسية تهدف إلى تقليل الأعباء الإدارية على المتعاملين.

• إلغاء المستندات الداعمة بنسبة 100%، أي أن طلب التصريح لم يعد يتطلب إرفاق وثائق إضافية كما كان في السابق.
• تقليص الحقول الإلزامية في نماذج بعض التصاريح بنسبة تتراوح تقريباً بين 75% و97%.
• تسريع زمن الإنجاز بشكل ملحوظ، مع إتاحة التقديم عبر القنوات الرقمية الموحدة للوزارة.

وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة لم تحدد علناً حتى الآن أي التصاريح حصلت على تخفيض 75% وأيها وصل إلى 97%، كما لم تُعلن مدة إنجاز محددة بالأيام لكل نوع، لذلك يبقى الموقع الرسمي للوزارة هو المرجع الأدق للتفاصيل الخاصة بكل خدمة.

أنواع تصاريح العمل الـ13 المشمولة

يضم نظام التصاريح الحالي 13 نوعاً تغطي معظم حالات التوظيف في سوق العمل الإماراتي، ويوضح الجدول التالي أبرز ما يميز كل نوع.

من يستفيد أكثر من التسهيلات الجديدة

تستفيد الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص، لأن تقليل المستندات والحقول يختصر وقت مندوبي العلاقات الحكومية. كما يستفيد العاملون بنظام العمل الجزئي والعمل الحر، إذ أصبح بإمكانهم ممارسة أكثر من نشاط بإجراءات أبسط. ويمكن لحاملي الإقامة الذهبية في الإمارات كذلك الحصول على تصريح عمل خاص بهم ضمن النظام نفسه.

خطوات التقديم على تصاريح العمل في الإمارات

1. تحديد نوع التصريح المناسب بحسب وضع العامل، سواء كان قادماً من الخارج أو منتقلاً من منشأة أخرى أو طالباً أو عاملاً حراً.
2. الدخول إلى القنوات الرقمية للوزارة عبر الموقع الإلكتروني أو التطبيق الذكي باستخدام حساب المنشأة أو الهوية الرقمية.
3. تعبئة البيانات المطلوبة التي أصبحت أقل بكثير من السابق دون الحاجة إلى إرفاق مستندات داعمة.
4. متابعة حالة الطلب إلكترونياً، ويمكنك الاطلاع على خدمات الاستعلام في وزارة الموارد البشرية والتوطين لمعرفة الطرق المتاحة.

ما الذي لم يتغير

تبسيط الإجراءات لا يعني تغيير الحقوق والالتزامات الأساسية في علاقة العمل، فشروط العقد والأجور والإجازات ما زالت تخضع لأحكام قانون العمل الإماراتي. كما لم تُعلن الوزارة أي تغيير في رسوم التصاريح ضمن هذا التحديث، لذا يُنصح بمراجعة الرسوم الحالية قبل التقديم.

وكانت الوزارة قد طرحت في وقت سابق من هذا العام استشارة عامة إلكترونية حتى 30 يوليو لجمع آراء المتعاملين حول إعادة تصميم إجراءات إصدار التصاريح، وتأتي المرحلة الحالية في إطار تبسيط المتطلبات وتوسيع الخدمات الرقمية.

أسئلة شائعة

هل يمكن الآن طلب تصريح عمل دون أي مستندات؟

أعلنت الوزارة إلغاء اشتراط المستندات الداعمة لتصاريح العمل الـ13، لكن الطلب ما زال يحتاج إلى تعبئة بيانات أساسية، وقد تختلف التفاصيل من خدمة إلى أخرى.

هل تغيرت رسوم تصاريح العمل في الإمارات؟

لم يتضمن الإعلان أي تعديل على الرسوم، والتغيير يتعلق بالإجراءات والبيانات والوقت فقط.

هل يحق للطالب العمل في الإمارات؟

نعم، يتيح تصريح تدريب وتشغيل الطلاب العمل لمن أتم 15 عاماً، سواء كان مواطناً أو مقيماً، وفق الضوابط التي تحددها الوزارة.

اقرأ أيضاً

• تصديق الإجازة المرضية في الإمارات عبر المنشأة الصحية
• طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة

عن الكاتبرحمة خالد

رحمة، باحثة اقتصادية متخرجة من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، أحب القراءة والكتابة وأعمل حالياً في كتابة المحتوى وتحسين محركات البحث للمواقع وهدفي إثراء القرَّاء وتزويدهم بالمعلومات المناسبة بشكل شيق.

كل مقالات رحمة خالد ←