تُعَد الإمارات العربية المتحدة واحدة من أفضل الدول التي توفر بيئة عمل مناسبة للعاملين هناك، وذلك لأنها تحرص على تثقيف العمال لديها وتوعيتهم بحقوقهم وحمايتهم أيضاً، كما أنه قد وفرت رقم العمل والعمال بدبي حتى يتمكن العاملين هناك من الاستفسار عن أية مشكلات تواجههم أو التقدم بشكوى نظير التعدي على حقوقهم، وفي هذه المقالة سوف نعرض لكم رقم العمل والعمال بدبي، كما سنختم مقالتنا بتوضيح كيف يمكن للعاملين بدبي بالتقدم بشكوى بشكل إلكتروني مجاني وسهل.
رقم العمل والعمال بدبي
توفر دبي رقم العمل والعمال بدبي والذي يمكن من خلاله أن يقوم العاملين بالتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتقديم الشكاوى أو الإبلاغ عن الانتهاك في حقوقهم من قِبل جهة العمل.
ويمكن للعمال في دبي الذين تعرضوا للانتهاك في حقوقهم ويرغبون في التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين استخدام رقم العمل والعمال بدبي للتواصل معهم، وهو: 600590000.
ويمكنك الاتصال على رقم العمل والعمال بدبي طوال أيام الأسبوع على مدار 24 ساعة وسيتلقى اتصالك أحد المتخصصين هناك في شئون العمل والعمال بدبي.
كما أن رقم العمل والعمال بدبي هو أحد جهود الإمارات العربية المتحدة في وضع قوانين تضمن سلامة العاملين والحفاظ على حقوقهم.
معلومات عن العمل والعمال بدبي
توفر دبي بيئة عمل مناسبة للعمال، كما أنها تحرص على محاولة نشر الوعي والثقافة بين العمال هناك حول الحقوق الخاصة بهم وكذلك واجباتهم.
كما تحاول تبسيط القوانين والتشريعات والقرارات الوزارية للعمالة في دبي حتى يكونوا على اطلاع دائم بآخر التحديثات حول العمل والعمال بدبي.
ومؤخراً أطلقت دبي حملة توعوية للعمال والتي كانت بغرض تعريف العمال بحقوقهم، وأخذت اسم “اعرف حقوقك” والتي تم فيها نشر عدد من الكتيبات الارشادية حول حقوق العمال وواجباتهم وكيف يحصلون عليها ويحافظون عليها أيضاً.
وفيما يلي أهم البنود التي تضمنتها تلك الكتيبات:
- إرشادات قانونية لتوعية العمال من خلال فترة ما قبل وبعد الوصول إلى الدولة.
- توعية العمال بحقوقهم وواجباتهم عند مزاولة أعمالهم.
- توضيح حزمة القرارات الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ عام 2016.
- تحديد حالات انتهاء علاقة العمل.
- توضيح كيف يحصل العامل على تصريح عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى بعد انتهاء علاقة عمله مع المنشأة المنقول منها.
- تحديد الشكل الذي يحمي حقوق العامل عند انتقاله من منشأة لأخرى.
وكل تلك الإرشادات جاءت تعزز من سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة، ودبي على وجه الخصوص، كما أنها ستساعد في تعزيز مرونة الانتقال في سوق العمل.
كيفية تقديم شكوى عمالية
وتتيح وزارة الموارد البشرية والتوطين إمكانية تقديم شكوى عمالية دبي من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، فبجانب رقم العمل والعمال بدبي يمكن للعمال تقديم شكواهم بشكل إلكتروني.
وفيما يلي خطوات تقديم شكوى عمالية دبي من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين، ويمكنك الإنتقال إليه مباشرة من الرابط في الاسفل.
- الدخول على “الخدمات الإلكترونية” المتوفرة على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
- اختيار خدمة “تسجيل شكاوى عمالية” مثل الصورة في الاسفل.
- اختيار نوع الشكوى التي تود تقديمها من الخيارات المتاحة.
- إدخال البيانات الخاصة بتصريح العمل للمتقدم بالشكوى وكذلك الرقم الموحد.
- كتابة تفاصيل الشكوى بالتفصيل.
- إرفاق كافة المستندات المطلوبة وذات العلاقة بالشكوى.
- الضغط على “قدم الطلب”.
كما يمكنك أن تقوم بتقديم الشكوى الخاصة بك بشكل ورقي في أحد أقسام علاقات العمل في المقر الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين، وهي تعمل من الأحد إلى الخميس بداية من الساعة 8 صباحاً وحتى 2 مساءاً.
فروع وزارة الموارد البشرية والتوطين
أبو ظبي
الشارع الأول
سلطان بن زايد – مبنى آيبك
ص.ب : 809
الفاكس :042062917
البريد الالكتروني ask@mohre.gov.ae
ساعات العمل
الإثنين – الخميس: ٧:٣٠ صباحاً حتى ٣:٣٠ مساءً
الجمعة: ٧:٣٠ صباحاً حتى ١٢:٠٠ مساءً
دبي
شارع الدوحة 62
ص.ب : 5025
الفاكس :042062917
البريد الالكتروني ask@mohre.gov.ae
ساعات العمل
الإثنين – الخميس: ٧:٣٠ صباحاً حتى ٣:٣٠ مساءً
الجمعة: ٧:٣٠ صباحاً حتى ١٢:٠٠ مساءً
إقرأ أيضاً
